Пятый уровень подавления болезниПрогнозирующая гомеопатия / Схема семи уровней подавления и развития болезни / Пятый уровень подавления болезни
Считается, что болезнь перешла в пятую стадию, когда недуг проявляется из-за ослабления функции нейро-эндокринной системы и АПУД-системы. Последняя представляет собой отдельные группы клеток, секретирующих гормоны, не ограниченные только эндокринными железами. Они широко разбросаны во многих тканях, синтезируют пептиды, которые действуют как гормоны или нейромедиаторы.
Клетки АПУД-системы, или нейро-эндокринные клетки, делят на три типа.
1. Клетки нейро-гребешкового происхождения, т. е. поражения:
щитовидной железы,
мозгового вещества надпочечников (выделяющего адреналин и норадреналин),
кожных меланобластов,
урогенитального тракта, секретирующего 5-гидрокситритамин.
2. АПУД-клетки нейроэктодермального происхождения, т. е. поражения:
гипоталамуса, паращитовидных желез,
гипофиза (окситоцин, вазопрессин, тиарсотропин выделяющий фактор).
3. АПУД-клетки спорного происхождения, т. е. поражения:
панкреатических островков Лангерганса, секретирующих инсулин (диабет), глюкагон, энкефалин, мотилин, холецистокинин, нейротензин, секретин, натрийуретический фактор и т. п.
Болезни или симптомы, которые возникают на пятой стадии, бывают различными, в зависимости от миазматической отягощенности.
Псорические индивиды:
диабет и тиреодиты.
Сикотические индивиды:
гипотиреоз, зоб.
Сифилитические индивиды:
лейкодерма.
Возраст:
от 40 лет и выше.
Смотрите также
Задачи исследования
1. Определить
уровень антитоксического противодифтерийного и противостолбнячного
иммунитета у детей, вакцинированных до выявления у них онкологического
заболевания.
2. Исследовать иммунный стату ...
Представления о тонкой энергии и о путях ее использования в древних
методиках целителъства
В предыдущих главах, рассмотрев тело и сознание человека с разных точек зрения,
мы выяснили, что наш организм — нечто большее, чем просто физическое тело. Мы также
узнали, что материя является кон ...
Оценка деятельности персонала
В этой связи целью данной работы является рассмотрение процесса оценки результатов деятельности персонала. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: во-первых, рассмотреть ц ...